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인재양성

인재육성
메이준생활건강은 직원들의 자질과 능력을 감안한 육성 계획과 교육 훈련을 바탕으로 폭넓은 직무경험과 지식을 겸비한 전문가가 될 수 있도록 적극 지원하고 있습니다.
성과관리 시스템
회사의 경영성과에 따른 성과급과 함께 공정하고 투명한 개인별 성과 인센티브 제도를 폭넓게 시행하여, 성과와 능력에 따라 차별보상을 받을 수 있도록 하고 있습니다.
능력주의 인사제도
경쟁우위가 확보된 경영을 실현하고 조직의 혁신을 창조할 수 있는 인재와 리더 육성을 위해 과감한 능력주의 인사제도를 시행하고 있습니다.

직급체계

사원 주임 대리 과장 차장 부장

인사 관련 문의

메이준생활건강 인사팀 hslee@mayjunelnh.com